Die Inner Development Goals (IDG) Journey in der Organisation
Organisationen spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer nachhaltigeren Wirtschaft und Gesellschaft. Eine nachhaltige Transformation erfordert, dass Organisationen zu lernenden Einheiten werden und dass Führungskräfte auf einer neuen Ebene des Bewusstseins agieren. Um diesen Wandel in einer komplex gewordenen Welt zu ermöglichen, ist es von entscheidender Bedeutung, bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. Es ist notwendig, innerlich zu wachsen - in Bezug auf Bewusstsein, Einstellung und Handeln.
The Journey
Vorgespräch
In einem ersten Schritt evaluieren wir den Boden der Zusammenarbeit:
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Wie können die Inner Development Goals zur Implementierung der SDG in der Organisation beitragen?
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Welche Mindset-Shifts, Relationship-Shifts und Action-Shifts wünschen wir uns?
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Wie können wir eine Kultur der Kooperation und des Vertrauens fördern?
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Welche Veränderung wünschen wir uns und woran werden wir sie erkennen?
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Welche Herausforderungen erleben wir derzeit?
Beratung und Begleitung
Wir entwickeln gemeinsam einen Plan, um alle Stakeholder:innen zu integrieren, führen wir Befragungen durch und halten Workshops zu Mindset, Beziehungen und Handeln in allen Phasen der Veränderung und Umsetzung.
Nutzen:
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Eine intrinsisch motivierte Umsetzung der Sustainable Development Goals
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Die Teams vernetzen und stärken sich gegenseitig auf ihrem Weg
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Eine Kultur des Miteinanders
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Mut, sich aktiv für einen tiefgreifenden Wandel der Gesellschaft einzusetzen
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Kultivierung von Zukunftskompetenzen
Veränderung verankern
Gemeinsam betrachten wir Ihren Weg der Veränderung - was gemeinsam erreicht wurde - und unterstützen bei der Verankerung des neuen Miteinanders.
