Leitende Finanzberater:innen lernten Tools für Resilienz und einen ausgeglichenen Arbeitsablauf kennen. Das Programm setzte sich aus Atemübungen, Qi Gong, indigenem Wissen sowie Gruppen- und Herz-Gehirn-Kohärenz Übungen zusammen und knüpfte an Naturverbundenheit an. Inspirierend, wie sich Organisationen für alte Weisheiten öffnen, die durch moderne Wissenschaft gestützt werden.

Wir kreierten für eine Abteilung einen Safe Space, in dem das Team offen und verletzlich miteinander in den Austausch gehen konnte. In dieser Atmosphäre definierte es gemeinsame Werte, Verantwortlichkeiten, Arbeitsweisen, Prozesse und reflektierte bestehende Beziehungen. Der Tag war von Engagement und viel Freude am gemeinsamen Sein und Tun geprägt und brachte eine neue Qualität der Zusammenarbeit hervor.

Im Rahmen der Moderation der jährlichen IDG (Inner Development Goals) Summit Watchparty im Impact Hub Wien entschieden wir uns für ein ganzheitliches Hosting. Wir ergänzten diese hybride Veranstaltung durch Grounding Techniken wie Heart-Coherence-Breathing, Eye-Gazing und Dialogformate, um das Gehörte und Erlebte auch in den Körper zu bringen und nachhaltig zu verankern.

Es war uns im wahrsten Sinne ein Herzensanliegen, dieses Projekt im öffentlichen Raum in Wien umzusetzen. Es brauchte nur zwei Klappstühle und ein Schild, und schon waren viele schöne Begegnungen die Folge. Menschen lächelten, viele blieben stehen, wir verschenkten Komplimente, hörten zu und es entstanden tiefgehende Gespräche mit Unbekannten. Dieses Format haben wir mehrmals in Wien durchgeführt.

Ein Abend, der neue Perspektiven eröffnet.
Zwei Männer stehen auf der Bühne und teilen offen ihre persönlichen Geschichten: von Burnout, dem Gefühl, dass nichts mehr geht – und von dem Weg zu einer neuen, gesünderen Art zu leben. Sie sprechen von Leistung und Erwartungen, von Verpflichtungen und Sehnsüchten.

Im anschließenden Q&A und in Reflexionsgruppen entstand ein Raum für gemeinsames Lernen, Inspiration und Begegnung auf Augenhöhe – ein Austausch, der bei vielen noch lange nachwirkte.

Bei dieser Einladung zur Podiumsdiskussion im Rahmen der Generalversammlung brachten wir die Bedeutung innerer Arbeit und entsprechender Zukunftskompetenzen für nachhaltigen Wandel ins Gespräch und beleuchteten gemeinsam ihre Rolle für Führungskräfte und Nachhaltigkeitsverantwortliche.

In diesem Webinar zum Thema Mentale Gesundheit und Wellbeing für Entrepreneurs öffneten wir den Raum für die Themen Burnout, persönliches Scheitern und die Lern-Chancen, die sich dahinter verbergen. Das Interview mit unserer Gast-Speakerin bildete den Kern und führte in Reflexion und die gemeinsame Praxis von Selbstregulationsmethoden für den Alltag. 

Beim Workshop "From Insight to Action: Applying the Inner Development Goals (IDG) in Work and Life" wurde weniger Zeit mit Theorie gefüllt und dafür umso mehr in die direkte Erfahrung der Konzepte eingetaucht – auch um Beziehungen zwischen den anwesenden Menschen besser aufzubauen und damit die Handlungskompetenz für eine gemeinsame nachhaltige und regenerative Zukunft zu stärken.

Gemeinsam mit LIONE hielten wir ein 5-tägiges Retreat für Changemaker zur Regeneration und inneren Ausrichtung - für mehr Fokus, Resilienz und Kraft im Alltag. Dabei schöpften wir aus Deep Ecology, Mindfulness, Journaling und Reflexionen, Stille und Dialogformaten. 

Die Teilnehmer:innen schätzten neue Wege der Selbstführung und Selbstfürsorge für den Umgang mit Herausforderungen im Alltag.

Im Rahmen des Greenstart-Accelerate Programms des Impact Hubs hielten wir einen Workshop für Gründer:innen zur Selbstführung in Krisenzeiten, Umgang mit Scheitern und Erwartungen an den eigenen Erfolg. Die erste Begegnung mit Mindfulness war für viele ein Eye-Opener, ebenso wie die offene Kommunikation über Fehlschläge als Unternehmer:in. Dieser Austausch brachte Erleichterung, Verbundenheit und eine menschliche Perspektive auf Unternehmensgründungen für die Teilnehmenden.

In offenen monatlichen Hub Meetings bringen wir Menschen zusammen, die sich mit den Inner Development Goals (IDGs) beschäftigen und diese in Praxis, Bildung, Organisationen oder Gesellschaft verankern wollen. Wir schaffen Raum für Austausch, innere Entwicklung und gemeinsames Lernen – als Grundlage für wirksamen äußeren Wandel. Diese internationalen Treffen finden in Wien, meist auf Englisch statt.

Oft sind es bestimmte Augenblicke im Leben, die wir im Nachhinein als richtungsweisend erkennen: Momente, in denen wir beschließen, die Zukunft anders zu gestalten. In dieser Reihe an Podiumsgesprächen "Moments of Change" luden wir Menschen ein, die von ihrer inneren (und äußeren) Transformation berichten. Damit öffneten wir einen Raum für Offenheit, Verletzlichkeit, Gefühle des Scheiterns und vermittelten Möglichkeiten, nach eigenen Werten zu leben.